孫玉菡稱再就業津貼試行計劃近2.3萬宗就業 明年首季將檢討

勞工處去年7月中推出為期3年的「再就業津貼試行計劃」,鼓勵連續3個月或以上沒有從事獲酬工作的40歲或以上人士,重投就業市場。勞工及福利局局長孫玉菡表示,計劃反應十分理想。截至今年6月,已錄得超過45000名參加者及接近23000宗就業個案,其中涉及60歲或以上的參加人數及就業個案數目約佔總數的四分之一。 孫玉菡在立法會回覆議員質詢,表示勞工處亦通過「中高齡就業計劃」下的培訓津貼,鼓勵僱主聘請40歲或以上人士並提供培訓,讓中高齡人士提升工作技能。他書面回覆另一名議員質詢表示,勞工處將於明年第一季就「再就業津貼試行計劃」進行中期檢討,配合「中高齡就業計 劃 」,探討進一步促進中高齡人士就業的措施。 另外,就鼓勵長者加入勞動市場方面,孫玉菡說,促進銀髮經濟工作組早前公布的30項促進銀髮經濟的措施中,已提出多項有助釋放「銀色生產動力」的針對性措施,例如為後50人士推出優先培訓顧問諮詢服務、檢討「再就業津貼試行計劃」及「中高齡就業計劃」,以及加強推廣長者友善僱傭措施,政府認為應集中資源落實有關措施,以更聚焦和直接地促進年長人士就業。

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